胡文馨，女，内蒙古巴彦淖尔市人，经济学博士，副教授，硕士生导师。2013年毕业于东南大学计算机科学与工程学院，获工学学士学位；2016年毕业于内蒙古大学经济管理学院，获经济学硕士学位；2020年毕业于中国人民大学，获经济学博士学位。现任九州体育经济管理学院副教授、工商管理系副主任、企业发展与管理创新研究中心副主任。

从事审计领域薪酬管理及绩效设计研究。目前担任《经济管理》等期刊匿名评审人。作为项目负责人或骨干成员完成企事业委托课题共计10项，共发表学术论文10篇，出版专著1部。

I. 主要研究工作

1. 审计领域薪酬管理与绩效设计；

2. 审计领域劳动力需求及供给分析；

3. 数字经济发展与就业市场研究；

4. 人力资源管理数智化研究。

II. 奖励与荣誉

1. 胡文馨. 九州体育“我爱我师” 评选活动“十佳教师”，2022年。

2. 胡文馨. 博士研究生国家奖学金，2019年。

3. 胡文馨. 中国人民大学博士研究生一等奖学金，2019年。

III. 承担科研项目

1. 横向项目：中体飞行公司绩效及薪酬体系设计，项目负责人，2021-2022。

2. 咨询项目：澳门公职人员薪酬制度研究，项目参与人，2016-2017。

3. 横向项目：国际石油公司人才发展和总报酬体系设计，项目参与人，2019-2020。

4. 咨询项目：事业单位人事管理理论基础和逻辑框架研究，项目参与人，2021-2022。

5. 横向项目：数字文化新就业形态研究：创造机制及量化估计，项目参与人，2019-2020。

IV. 代表性学术论文

1. 胡文馨,曾湘泉.美貌能提高婚姻满意度吗?——来自CFPS数据的经验证据[J].劳动经济研究,2019,7(03):100-119.

2. 曾湘泉,胡文馨.长得好看有多重要?——外貌对收入的影响作用及机制分析[J].华南师范大学学报(社会科学版),2019(03):84-92+192.

3. 毛宇飞,曾湘泉,胡文馨.互联网使用能否减小性别工资差距?——基于CFPS数据的经验分析[J].财经研究,2018,44(07):33-45.

4. 刘华,胡文馨.非正式渠道与青年工作稳定性[J].经济学动态,2021(10):116-130.

5. 胡文馨,毛宇飞.互联网应用对主观幸福感的影响研究[J].中国物价,2020(10):110-112.

V. 招生信息

本人主要招收审计（0257）专业学位硕士。诚挚欢迎对审计领域薪酬管理方向具有浓厚兴趣，踏实认真、敢于创新、有较强责任心和抗压力，具备一定英语水平和数据分析能力的同学加入本团队。